近日舉行的上海市企業(yè)健康促進優(yōu)秀案例征集推選活動頒獎儀式暨主題論壇，發(fā)布了《企業(yè)健康促進調查報告》，成立了現(xiàn)代企業(yè)健康競爭力發(fā)展聯(lián)盟。

上海市企業(yè)健康促進優(yōu)秀案例征集推選活動，于2022年9月正式啟動，在短短兩個月的時間里，就征集到258份入圍案例，歷經專家的嚴格評審，從“文化營造、模式創(chuàng)新、管理實踐、人文關懷”這四個維度出發(fā)，最終篩選出12個“示范案例”、14個“優(yōu)秀案例”以及“最佳人文關懷獎”、“最佳創(chuàng)新模式獎”、“最佳文化營造獎”、“最佳管理實踐獎”特色案例單項獎，總計46家企業(yè)榮登獲獎榜單。

該活動由上海市衛(wèi)生健康委員會、上海市總工會指導，上海市健康促進委員會辦公室、上海市健康促進中心主辦，上海市健康教育協(xié)會協(xié)辦，平安健康醫(yī)療科技有限公司（以下簡稱，平安健康）特別支持。

（平安健康董事長兼CEO方蔚豪為示范案例頒獎）

為全面、透徹了解職場人群的健康演變，由上海市健康促進委員會指導，上海交通大學公共衛(wèi)生學院、上海市健康促進中心、平安健康，聯(lián)手開展了相關行業(yè)調研與數(shù)據(jù)研究，合力推出了《企業(yè)健康促進調查報告》。白皮書分析了2548名職業(yè)人，發(fā)現(xiàn)：現(xiàn)階段職業(yè)人群的自我健康意識和健康狀況值得關注，健康管理需求極高，主動健康的推行是一種必然趨勢。超過一半的企業(yè)，主動健康指數(shù)處于高水平，需重點關注職工心理狀態(tài)與睡眠問題；企事業(yè)單位主動健康數(shù)字化程度需進一步提升，例如為員工增加遠程醫(yī)療服務，企業(yè)可以考慮加以應用及推廣。

為了更好地發(fā)揮本次活動獲獎企業(yè)的榜樣力量，使其在提升企業(yè)健康文化、優(yōu)化職場健康環(huán)境和管理流程方面，發(fā)揮更好的引領示范作用，本次活動中獲獎的優(yōu)秀企業(yè)代表，現(xiàn)場舉行了現(xiàn)代企業(yè)健康競爭力發(fā)展聯(lián)盟成立儀式。

（平安健康總裁吳軍參與現(xiàn)代企業(yè)健康競爭力發(fā)展聯(lián)盟成立儀式）

平安健康董事長兼CEO方蔚豪在活動中表示，平安健康愿意助力更多企業(yè)，攜手打造“以人為本”有溫度的健康職場，提升企業(yè)競爭力，致力于讓每一家企業(yè)擁有幸福職場，讓每一個家庭擁有專屬醫(yī)生，讓每一個用戶擁有平安和健康。（企業(yè)供圖）