攜程集團6月30日宣布，推出員工生育補貼政策——“程二代程長禮金”，自2023年7月1日起，入職滿3年的全球員工，不論性別，每新生育一個孩子，將獲得每年一萬元的現(xiàn)金補貼，發(fā)放至孩子滿5周歲后終止。經(jīng)初步測算，攜程將投入10億元。
攜程集團多年來優(yōu)待懷孕生育的員工。據(jù)了解，自2015年12月起，攜程集團同時發(fā)布孕期交通費、生育禮金和生育醫(yī)療補貼等福利，并在此后陸續(xù)增加了孕婦躺椅、輔助生育以及母嬰室等10余項福利。在此次生育補貼政策出臺前，攜程年均在生育福利上的投入近800萬元。
“我一直建議降低家庭的生育成本，幫助更多年輕人完成生育多個孩子的愿望?！弊鳛槿丝诮?jīng)濟學(xué)家，攜程集團董事局主席梁建章表示：“企業(yè)也可以在自身能力范圍內(nèi)發(fā)揮作用，為社會凝聚共識構(gòu)建一個良好的生育氛圍?！保ㄆ髽I(yè)供圖）
上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)是WTO首批世界貿(mào)易組織講席院校，同時也是WTO全球7個培訓(xùn)伙伴中在中國內(nèi)地設(shè)立的唯一區(qū)域培訓(xùn)合作伙伴（WTO亞太培訓(xùn)中心）。
范慧敏教授表示，長三角心血管健康聯(lián)盟，將推動心臟早篩體系進(jìn)入長三角地區(qū)的社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校，機關(guān)，全方位地服務(wù)社會對心臟健康的需求，為長三角一體化進(jìn)程中的心臟健康事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮積極作用。
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