近日，在北京舉辦的“2024幸福企業(yè)論壇暨百?gòu)?qiáng)榜頒獎(jiǎng)典禮”上，亞朵集團(tuán)因其在社會(huì)責(zé)任和員工關(guān)懷方面的卓越表現(xiàn)，被評(píng)為“責(zé)任領(lǐng)航30強(qiáng)”，共同上榜的有阿里云、小米、星巴克、蒙牛等知名品牌。此次論壇上還發(fā)布了《2023幸福企業(yè)白皮書》。

“中國(guó)幸福企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜”由《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》和FESCO聯(lián)合發(fā)起，并由清華大學(xué)積極心理學(xué)研究中心提供學(xué)術(shù)指導(dǎo)，旨在表彰在提升員工幸福感和社會(huì)幸福觀方面有突出貢獻(xiàn)的企業(yè)。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)楊志明在頒獎(jiǎng)典禮上表示，數(shù)字智能時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，幸福力反映了專業(yè)主義、長(zhǎng)期主義和工匠精神對(duì)幸福企業(yè)新優(yōu)勢(shì)的塑造。亞朵的獲獎(jiǎng)，不僅是對(duì)其在社會(huì)責(zé)任方面的努力的認(rèn)可，也肯定了其提升員工和客戶幸福感的舉措。

亞朵集團(tuán)最近發(fā)布的首份環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告，與此次獲獎(jiǎng)相呼應(yīng)。這份報(bào)告涵蓋了責(zé)任治理、用戶、員工、合伙人、合作伙伴、綠色運(yùn)營(yíng)和社會(huì)責(zé)任等方面，展示了亞朵集團(tuán)在中高端酒店品牌踐行可持續(xù)發(fā)展理念方面的努力。

在用戶體驗(yàn)經(jīng)營(yíng)管理方面，亞朵集團(tuán)突破了傳統(tǒng)的“經(jīng)營(yíng)房間”模式，更加注重“經(jīng)營(yíng)人群”。通過(guò)“良心大使”、“安心隨行杯”、“百分百奉茶”、“深夜粥到”和“呂朦路早”等創(chuàng)新服務(wù)，亞朵集團(tuán)為客人提供了真摯的人文關(guān)懷。除此之外，亞朵集團(tuán)還通過(guò)“補(bǔ)給區(qū)域”、“領(lǐng)讀計(jì)劃”、“貓貓信箱”等活動(dòng)，以及“愛心試衣間”等項(xiàng)目，積極傳遞社會(huì)溫情和幸福。

在員工關(guān)懷方面，亞朵集團(tuán)致力于提升員工的幸福感和獲得感，激發(fā)員工的長(zhǎng)期發(fā)展動(dòng)力。亞朵集團(tuán)擁有多元包容的企業(yè)文化，目前共有4,248名全職員工，其中58%為女性，17名為殘疾員工，162名為少數(shù)民族員工。亞朵集團(tuán)為員工提供了700多個(gè)培訓(xùn)課程、年度體檢和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利，致力于打造溫暖、積極的職場(chǎng)環(huán)境。

據(jù)悉，亞朵集團(tuán)的員工們還自發(fā)組建了“亞朵愛心基金”，已有超過(guò)600名員工參與捐贈(zèng)，積極支持有需要的群體。與此同時(shí)，亞朵集團(tuán)還邀請(qǐng)合作伙伴參與“初心之旅”，深入了解亞朵的品牌文化和公益項(xiàng)目，一道踐行“讓人與人有溫度地連接”的企業(yè)價(jià)值觀。

幸福企業(yè)不僅是具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的無(wú)形資產(chǎn)，更是推動(dòng)員工成長(zhǎng)、企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的融合。未來(lái)，亞朵集團(tuán)將以長(zhǎng)期主義為核心，持續(xù)推動(dòng)“溫暖連接”，攜手各方一齊激發(fā)新質(zhì)力，共建幸福力，為創(chuàng)造一個(gè)更加幸福、美好的社會(huì)而努力。

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